Zeitarbeit hat Zukunft

 

Personaldienstleistungsunternehmen sind eine seriöse Branche mit Zukunft.

 

10 Vor(ur)teile zur ZeitARTBEIT

 

1. Zeitarbeit ist fast ausschließlich ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.

2. Zeitarbeit unterliegt dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. Es gibt kein spezielles Kündigungsrecht nur für die Zeitarbeitsbranche.

3. Die Bezahlung von Zeitarbeitnehmern basiert zu fast 100 Prozent auf Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche, drei Viertel aller Zeitarbeitnehmer arbeiten nach DGB-Tarifverträgen.

4. Selbst geringqualifizierte erhalten ein attraktives Entgelt, basierend auf den Tarifverträgen. Regelmäßige Anpassungen durch ständige Verhandlungen der Gewerkschaften inklusive.

5. Zeitarbeitnehmer erhalten ein festes Einkommen auf der Basis einer vereinbarten Arbeitszeit. Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind tarifvertraglich garantiert.

6. Zeitarbeit steht für die gesamte Fülle des Arbeitslebens: Hilfsarbeiter, Schlosser, Buchhalter, Ingenieure oder IT-Experten.

7. Zeitarbeit schafft Arbeitsplätze, denn 65 % der Zeitarbeitnehmer waren vorher ohne Arbeit.

8. Mehr als 300 000 Zeitarbeitnehmer sind 2011 von Kundenunternehmen übernommen worden. Darüber hinaus erhalten 20 Prozent der Zeitarbeitnehmer eine Stelle bei anderen Firmen.

9. Zeitarbeit verdrängt keine Stammbelegschaft: Derzeit sind 2,1 Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland Zeitarbeitnehmer.

10. Jedes Zeitarbeitsunternehmen benötigt eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit.